Tüm şirketler yetenekli kişileri işe almak ve onlarla birlikte çalışmak ister. İnsan Kaynakları uzmanları “yeteneği” tespit etmek, kurumda kalıcılıklarını sağlamak ve onları motive etmek üzere çeşitli yöntemler kullanır. Çalışanın sahip olduğu yeteneklerin kendisine tanımlanan işin profili ile uyumlu olması durumunda hem kişi hem de kurum için arzu edilen başarıları elde etmek daha kolay olmaktadır.
Bu atölye çalışmasında; katılımcılar ile konu hakkında bilgiler paylaşılacak, yetenek boyutları ve matrisi üzerinde uygulamalar yapılacaktır.,
http://www.peryonkongre.com/kongre2013/workshop.html
